ZWROT KOSZTÓW ZA SZKOLENIE PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH

Małgorzata Florczak

tel. 625 909 482,
pokój nr 3.16, II piętro,
ul. Ratuszowa 1

Zwrot kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Gmina Miasto Kępno realizuje zadania, które wynikają z zapisów art. 122 ustawy prawo oświatowe, dotyczące dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Zgodnie z ww. ustawą pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje dofinansowanie z tytułu poniesionych kosztów. Dofinansowanie, w drodze decyzji administracyjnej przyznaje Burmistrz Miasta i Gminy Kępno. Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika uzależniona jest od okresu kształcenia i aktualnie wynosi:

• w przypadku nauki zawodu – do 8 081,00 zł przy maksymalnym okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia,
• w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

Do wniosku załączam niżej wymienione dokumenty:

1. Kopie dokumentów potwierdzających fakt, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych.
2. Jeżeli instruktorem praktycznej nauki zawodu jest osoba zatrudniona u pracodawcy, aktualne oświadczenie pracodawcy potwierdzające fakt zatrudnienia instruktora w całym okresie odbywania praktycznej nauki zawodu przez młodocianego.
3. Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
4. Kopię dyplomu lub świadectwa potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, albo zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu.
5. Kopia świadectwa pracy młodocianego.
6. Kopię dokumentu potwierdzającego status prawny prowadzonej działalności spółki.
7. Formularz informacji składanych przy ubieganiu się o pomoc de minimis wraz z oświadczeniem o wysokości otrzymanej pomocy.
8. Inne.